Wie funktioniert ein erfolgreiches Content Marketing TEAM?

Content-Marketing-Team

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Mit diesem Artikel wollen wir uns mit einigen Themen von strategischem Interesse befassen:

  • Wie viele und welche Rollen hat ein Content-Marketing-Team?
  • Warum muss es so zahlreich sein (ja! Es muss sein);
  • Wie arbeitet ein erfolgreiches Team, um eines zu betreiben? Content-Marketing-Strategie.

Beginnen wir sofort damit, dass Content Marketing von Natur aus eine VAST und komplexe Aktivität ist.

Warum? Der Grund ist einfach.

Eine vollständige Content-Strategie, die daher Marketinginhalte für einen gesamten Einkaufsprozess erstellt, benötigt viele verschiedene Formate:

  • Artikel für den Blog;
  • Social Media Post;
  • Marketing-E-Mail;
  • Bewegungsvideo ADS mit Lautsprecher;
  • Quadratische Infografiken für den Instagram-Feed;
  • Vertikale Infografiken für Geschichten;
  • Gesprochene Videobearbeitung;
  • Frames für Live Social;
  • Bücher;
  • Schulungshandbücher;
  • Zeitschrift;

… Und die Liste geht weiter und weiter.

Das ist der springende Punkt.

Viele Formate = Viele verschiedene Fähigkeiten = In EINER Person schwer zu kombinieren.

Es ist leicht zu verstehen, nicht wahr? Wenn Sie mit der Planung und Implementierung komplexer Marketingstrategien nicht vertraut sind, ist dieses Konzept möglicherweise überhaupt nicht selbstverständlich.

Ein Grafikdesigner, der sehr gut 3D-Bewegungsvideos erstellen kann, ist möglicherweise nicht gut - manchmal sogar nicht fähig! - im Layout von Zeitschriften.

Beide sind jedoch ein "grafischer" Job ... aber die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Talente, die benötigt werden, sind völlig unterschiedlich.

Dies erklärt, warum ein Content-Marketing-TEAM GROSS UND ZAHLREICH ist (und sein muss): Sie benötigen viele verschiedene Fähigkeiten, damit eine vollständige Strategie funktioniert.

Sehen wir uns die Hauptrollen an, die ein Team, das im Content Marketing tätig ist, nicht übersehen darf:

Brand Manager:

Es ist verantwortlich für die Einhaltung der Markenidentität und der Ton der Stimme;

Content Strategist:

Zustimmen / beraten auf Inhaltsstrategie (Formate, Inhalte, Prozesse, Werkzeuge, Kanäle, Timing, redaktionelle Vorschläge);

Content Marketing Manager / Projektmanager:

Er ist derjenige, der das Projekt unter dem Gesichtspunkt des Teammanagements und der Führungsrollen sowie der Fristen, Zeitpläne und des Projektmanagements koordiniert und verwaltet.

Redaktionsleiter:

Er ist verantwortlich für jedes redaktionelle Projekt (E-Books, Bücher, Magazine, technische Handbücher) und koordiniert möglicherweise zusätzliche Lieferanten, um die Editorials zu veröffentlichen, zu drucken und logistisch zu verteilen.

Art Director: Idee, inspirieren Sie das Team und koordinieren Sie die gesamte Grafik einer Content-Marketing-Strategie.

Statische Grafik:

Es ist der Grafikdesigner, der unter direkter Koordination des Art Directors die statischen Grafiken implementiert und erstellt.

Bewegungsgrafik: 

Er ist derjenige, der unter der Koordination vieler Persönlichkeiten wie Texter, Content-Stratege und Art Director, erstellt eine Video-Bewegung;

Grafisches Layout:

Er ist derjenige, der die Leitartikel gesetzt hat;

Texteditor:

Er ist derjenige, der schriftliche Marketinginhalte in sprachlicher Form, Rechtschreibung und Syntax überprüft. Letztendlich kümmert sich ein Projekt um die Durchführung der neuesten "Tippfehlerjagd"

Texter:

Sie sind diejenigen, die die Texte der schriftlichen Marketinginhalte physisch schreiben;

Werbemanager:

Es befasst sich mit der Verwaltung, Implementierung, Überwachung und Optimierung eines Panels von bezahlte Werbung;

SEO-Spezialist:

Es befasst sich mit der Strategie des gesamten SEO-Teils einer Content-Strategie (Search Engine Optimization).

Wie Sie sehen können, sind dies nur die Hauptrollen, und es handelt sich um 12 verschiedene Rollen mit jeweils spezifischen Aufgaben.

Dies ist das perfekte Minimum-Setup, um eine qualitativ hochwertige Ausgabe von Inhalten zu gewährleisten, die auf eine erfolgreiche Gesamtmarketingstrategie abgestimmt ist.

Bedeutet dies, dass man nicht arbeiten kann, wenn eine dieser Rollen fehlt?

Nein, du kannst immer arbeiten. Auch nur mit EINER Person. Je mehr Rollen Sie einem Team wegnehmen, desto geringer ist jedoch die Qualität der Inhaltsproduktion.

Wenn Sie ein wettbewerbsfähiges Unternehmen mit schlechtem Marketing sein möchten, stellen Sie sicher, dass Sie ein gut zusammengesetztes Team haben, das jeden Teil des Prozesses bearbeitet.

ACHTUNG aber ...

Die Tatsache, dass all diese Rollen existieren, bedeutet NICHT, dass Sie als Unternehmer, der sich auf Ihr Marketing im Unternehmen bezieht, mit all diesen Menschen interagieren müssen!

Gar nicht.

DAS unsere KundenTatsächlich haben sie zwei Schlüsselfiguren, auf die sie sich während des gesamten Kurses immer und nur beziehen:

Customer Success Manager: Er ist die Person, die jede Anfrage bearbeitet, mit der er sich befassen muss Bedienung und Vertrag gekauft;

Content Strategist / Editorial Manager: Er ist die zentrale Beraterfigur bei der Verwaltung eines Projekts.

UND ENDLICH… DIE BOMBE im Content Marketing Team! 💣💣💣

Stellen Sie sich vor, wie schön es wäre, ein Team aus all diesen Rollen zur Verfügung zu haben… Aber al Kosten NUR EIN GEHALT.

Es wäre ein Traum, oder?

Nun, Tagtraum, denn dieses Ding existiert und es heißt SCHRIFTLICH.

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